Zamrzlá produktivita : proč produktivita práce stagnuje a co se s tím dá dělat? /
Autor se ve své práci zabývá různými příčinami nízké produktivity firemních zaměstnanců a přináší rady, jak tyto problémy uspokojivě vyřešit.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | E-kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha :
Management Press,
2016
|
| Vydání: | Vydání 1. |
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Autor se ve své práci zabývá různými příčinami nízké produktivity firemních zaměstnanců a přináší rady, jak tyto problémy uspokojivě vyřešit. Ve 24 kapitolách si všímá různorodých jednotlivostí, jimž by manažeři firem měli věnovat pozornost a jež by ve svém souhrnu mohly znamenat kýžený vzestup produktivity práce. V poslední době se například hodně diskutuje o nastupující generaci Y. Management starých firem vnímá její vlastnosti spíše negativně. Její příslušníky považuje za nezodpovědné a málo disciplinované lenochy s neúctou k autoritám. Přitom mají právě ty vlastnosti, které jsou v novém světě práce žádoucí. Nebo: Kreativita je jednou ze základních lidských funkcí. Ve firmách éry průmyslové revoluce je však povolena jen určitým profesím, jako jsou konstruktéři, designéři nebo marketéři. U ostatních je považována za nežádoucí porušování pravidel. Ve firmě nového typu je naopak žádoucí, aby tvořivost byla povzbuzována u všech pracovníků. Nakladatelská anotace. Kráceno. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 240 stran ; 21 cm |
| ISBN: | 978-80-7261-427-1 |