Lídři jedí poslední : proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají /
Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací. Po mnoha letech výzkumu dospěl k závěru, že taková atmosféra je dokonce zá...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | E-kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
[Brno] :
Jan Melvil,
2015
|
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Edice: | Žádná velká věda
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| LEADER | 05092nam a2201129 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | nkc20152679764 | ||
| 003 | CZ PrSKC | ||
| 005 | 20201210085437.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150223s2015 xr a e f 001 0 cze | ||
| 015 | |a cnb002679764 | ||
| 020 | |a 978-80-87270-89-9 |q (váz.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)908821447 | ||
| 040 | |a OLA001 |b cze | ||
| 041 | 1 | |a cze |h eng | |
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 005 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.46/.47 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.46 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.336.5 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.551 |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Sinek, Simon, |d 1973- |7 vse2013759487 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Lídři jedí poslední : |b proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají / |c Simon Sinek ; [překlad Viktor Horák] |
| 250 | |a Vyd. 1. | ||
| 260 | |a [Brno] : |b Jan Melvil, |c 2015 | ||
| 300 | |a 288 s. : |b il. ; |c 22 cm | ||
| 490 | 1 | |a Žádná velká věda | |
| 500 | |a Přeloženo z angličtiny | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík | ||
| 520 | 2 | |a Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací. Po mnoha letech výzkumu dospěl k závěru, že taková atmosféra je dokonce základní podmínkou stability a dlouhodobé úspěšnosti jakékoli organizace. Jak je to možné? Sinek odpovídá: vše stojí a padá s pocitem bezpečí; týmy, v nichž vládne cynismus a individuální zájmy, jsou odsouzeny k vnitřním sporům a krachu. Je tedy skutečně možné vytvořit tým, ve kterém by jeden pro druhého skočil do ohně? Kde nepanuje cynismus a sobectví? Kde jsou si kolegové oporou? Autor tvrdí, že ano, a ukazuje, jak na to. Svou argumentaci staví na nejnovějších vědeckých poznatcích o chování jedince ve skupině a související lidské biologii. Knihou se prolínají sugestivní případové studie poskládané ze střípků příběhů z různých odvětví od armády až po výrobu, od vlády až po investiční bankovnictví. Nakladatelská anotace. Kráceno. | |
| 520 | 2 | |a Rady, jak se stát dobrým a všeobecně uznávaným vůdcem. Příručka. | |
| 650 | 0 | 7 | |a management |7 ph115217 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a řídící práce |7 ph128306 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a vůdcovství |7 ph127401 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a manažerské dovednosti |7 ph472867 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a týmová práce |7 ph136568 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a leadership |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a management skills |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a team work |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
| 655 | 9 | |a handbooks and manuals |2 eczenas | |
| 765 | 0 | |t Leaders eat last |9 Česky | |
| 830 | 0 | |a Žádná velká věda | |
| 900 | |a ABA001 |b 18 | ||
| 910 | |a ABA001 |x nkc20152679764 |p prezenčně |w l | ||
| 910 | |a ABA006 |x 000268646 |b F220383 |w l | ||
| 910 | |a ABA013 |x 001873823 |b A 56272 |w l | ||
| 910 | |a ABD001 |x 990021949990106986 |w l | ||
| 910 | |a ABD005 |x 990021949990106986 |w l | ||
| 910 | |a ABD026 |x 000075754 |w l | ||
| 910 | |a ABE031 |x kpw0138934 |b P-5130 |w l | ||
| 910 | |a ABG001 |x 4135636 |b G 15834 |w l | ||
| 910 | |a ABG502 |x 016600000160574 |w l | ||
| 910 | |a BKG501 |x 002030000153318 |w l | ||
| 910 | |a BOA001 |x nkc20152679764 |b 2-1345.430 |w l | ||
| 910 | |a BOD006 |x kpw01172162 |b UKV-4B/90/1 |w l | ||
| 910 | |a BOD022 |x 006341282 |w l | ||
| 910 | |a BOD115 |x 000162282 |w l | ||
| 910 | |a BOG001 |x 71215626 |b N59036 |w l | ||
| 910 | |a CBA001 |x 0565686 |w l | ||
| 910 | |a CBD007 |x 000263531 |w l | ||
| 910 | |a CVG001 |x 002140000643871 |w l | ||
| 910 | |a FMG502 |x 016130000467412 |w l | ||
| 910 | |a HKA001 |x 000837742 |b A0-37527 |w l | ||
| 910 | |a HKG001 |x 016530002276495 |b 256859 |w l | ||
| 910 | |a JHD001 |x 000268646 |b A 12991-V1 |w l | ||
| 910 | |a JIG001 |x 001870000478508 |w l | ||
| 910 | |a KAG001 |x 110019 |b N 005 |w l | ||
| 910 | |a KAG503 |x 87936 |w l | ||
| 910 | |a KLG001 |x 1009925 |b J 334239 |w l | ||
| 910 | |a LIA001 |x 0504989 |b A 218179 |w l | ||
| 910 | |a LNG501 |x 017330000288020 |w l | ||
| 910 | |a MOG001 |x 001170000920643 |w l | ||
| 910 | |a MOG501 |x 67564 |w l | ||
| 910 | |a OLA001 |x nkc20152679764 |b 1-289.791 |w l | ||
| 910 | |a OLD012 |x 0163657 |w l | ||
| 910 | |a OSA001 |x 000621470 |b G 375.968 |w l | ||
| 910 | |a OSD002 |x kpw01180667 |b 286228 |w l | ||
| 910 | |a OSG002 |x 001070005472955 |b 2-6.10414 |w l | ||
| 910 | |a PAD001 |x kpw21519528 |b 109093 |w l | ||
| 910 | |a PAG001 |x 000306820 |b 249.948 |w l | ||
| 910 | |a PBG001 |x 016280000895578 |b 005 |w l | ||
| 910 | |a PIG001 |x 018170000865560 |w l | ||
| 910 | |a PNA001 |x 000683281 |b 31B66171 |w l | ||
| 910 | |a PND001 |x 990021949990106986 |w l | ||
| 910 | |a PND003 |x 000238884 |b BORKNM15185 |w l | ||
| 910 | |a SVG503 |x 71470 |w l | ||
| 910 | |a TAG001 |x 72180 |w l | ||
| 910 | |a ULD001 |x 0206699 |w l | ||
| 910 | |a ULG001 |x 016020003642961 |b N250172 |w l | ||
| 910 | |a UOG505 |x 67349 |w l | ||
| 910 | |a VYG001 |x 0233707 |b N-005/SI |w l | ||
| 910 | |a ZLD002 |x 77014 |w l | ||
| 910 | |a ZNG001 |x 017220000539305 |w l | ||
| 998 | |a 006562265 | ||